为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，帮助新提任干部加快转变角色，进一步提升履职能力，高质量建强“五强五好”干部人才队伍，8月15日，公司举行2023年新提任干部履职能力提升培训班。公司党委书记、董事长章忠良出席开班仪式并作开班动员讲话，党委副书记、董事李卫星主持，党委委员、组织部（人力资源部）部长张剑豪和2023年新提任干部一并出席。

在开班仪式上，章忠良希望学员要静心学习、用心领会，做到学有所思、学有所得、学有所用、学有所成，并提出了三方面要求。一是提高格局站位，在发展大势上把握机遇。要增强识势之明、提高布局之能、掌握成事之道，用宏阔的视角去审视自身所处的时代方位，准确把握中华民族“伟大复兴”的历史机遇、浙江深入实施“八八战略”的发展机遇、公司发展新征程的实践机遇和年轻干部成长成才的时代机遇，在机遇挑战中找准使命担当。二是坚持对标对表，在全新岗位上争当表率。要深刻领会习近平总书记提出的“忠诚、干净、担当”好干部标准和易炼红书记提出的“十个力”要求，特别是要在政治建设、能力本领、干事创业和纪律作风上做好表率，要逐步提升自身政治成熟度、业务精进度、干事务实度和纪律严明度，成为公司可堪大任、能担重任的中流砥柱。三是珍惜培训机会，在学思践悟上取得实效。要妥善处理好工学关系，端正心态静心学、带着问题深入学、开放互动交流学，及时做好从员工到学员的角色转变、工作到培训的模式转变，并在培训中增进友谊，增强团队协作理念，带头营造互学互鉴、互相补台、分工不分家的良好氛围。

作为本次培训实践运用的重要内容，开班仪式举行了项目揭榜仪式，由参训的16名新任中层副职逐一领办创新攻坚项目，公司领导现场共同见证，推动干部在比中学、赛中练，常态化形成赛马机制。

此次培训班为期3.5天，采取专家授课、团队建设、现场调研、剖析提升、成果交流等多种方式开展，同时将专题研讨贯穿培训周期始终，开班仪式上，还围绕公司半年度工作会议提出的7方面发展方向，由董事长抽签确定各组研讨主题，并授予班旗。