转企改制以来，浙江财开致力于打造学习型的企业文化，通过迭代创新读书阵地、活动内容、载体形式，鼓励员工不断提升自己的知识和能力，凝聚文化共识。日前，浙江工人日报刊登《三味书屋里“悦”见书香 浙江财开构建职工全员阅读氛围》一文报道公司打造学习型企业文化相关做法。全文如下：

“今日集体观影有感，《约见》·俞敏洪对话王传福里面一个个拥抱浪潮的传奇故事令我受益良多……”近日，浙江省财务开发有限责任公司（下称“浙江财开”）职工张顺峰参加完“书香观影”活动后便在朋友圈分享了观后感。

每周四12：30-13：30常态化开展的“书香观影”活动是浙江财开打造的“财开悦读”系列活动之一。2020年转企改制以来，浙江财开致力于打造学习型的企业文化，鼓励员工不断提升自己的知识和能力。持续开展“财开悦读”系列读书活动，不仅激发了职工的学习热情，更让大家在工作之余增添一份精神欢愉。

“财开悦读”系列活动不仅是一个简单的阅读活动，更是一个知识的分享和交流平台。除了每周四的“书香观影”活动，公司还创新搭建员工讲书荐书、“书香阅见”精读圆桌分享、“悦书香”午间静阅、“书香金穗”读书积分兑换等平台载体，丰富阅读方式，提升阅读体验。近年来，53名员工走上讲台、官微“浙江财开”专栏分享读书感悟，组织各类阅读观影活动15期，参与人数达700余人次。

丰富多彩的读书活动需要有一个舒适便捷的阅读空间，2023年7月，浙江财开耗时5个月建成的现代化三味书屋投入使用。三味书屋面积约80平方米，目前已上架书籍2000余册，涵盖政治、管理、教育、经济、科学等十大类别。无论是商业管理的经典之作，还是文学艺术的瑰宝，又或是科普知识的启蒙之源，每一本书都像是一个新的世界，让职工在翻阅的过程中感受到了知识的无限可能。“在三味书屋，我们不仅可以静心阅读品味‘书香’，还可以与同事们分享自己的阅读心得和体会，品味‘茶香、咖啡香’。这种分享和交流的过程，不仅让我们更加深入地理解了书中的内容，还增进了同事之间的感情。”职工王子元说道。

“最近三味书屋又上线了‘书管家’图书管理系统，方便我们借阅图书，沉浸式感受线上线下一体化的学习新体验。”职工们对此好评不断。“书管家”实现了近千册图书在线借阅管理、书评交流、好书推荐等一键式服务，同时与企业结对帮扶的开化县高合村、日常联系社区等阵地联建，积极送财开“书香文化”进乡入村。“接下来，我们会紧扣员工阅读力培养，持续迭代创新读书阵地、活动内容、载体形式，不断挖掘丰富‘书香’内涵，推动‘书香财开’文化逐步成为员工队伍的精神共识。”浙江财开党委委员、组织部（人力资源部）部长张剑豪说道。