日前，浙江财开召开半年度党建工作例会，总结上半年主题教育、基层党建、意识形态、干部人才队伍建设、党风廉政建设、巡视整改等工作情况，部署下半年党建重点工作任务。公司党委书记、董事长章忠良讲话。

会议指出，上半年公司各级党组织坚持以主题教育为牵引，始终强化政治建设，夯实基层党建基础，扎实推进巡视整改，深化干部人才队伍建设，擦亮“书香财开”学习品牌，发布“蓄财开源 共富利民”企业文化成果，建立清廉财开“5+N+1”工作体系，持续促进强根固魂。

会议要求，要认真落实省属企业党建工作责任制目标体系、工作体系、政策体系、评价体系“四大体系”，深入抓好习近平总书记在浙江工作期间对国资国企“两次座谈”和“52次调研”重要指示批示精神的学习宣传贯彻，大力实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、双融共促”工程，聚焦10个方面党建重点工作，不断压紧压实管党治党政治责任，推动勤廉并重的“浙财红管家”建设取得更大成果。

一、确保主题教育善始善终。聚焦“循迹溯源学思想促践行”，深刻领悟“两次座谈”和“52次调研”的精髓要义，持续深化理论学习，抓好调研成果转化，动真碰硬做好整改落实，推动主题教育常态长效。

二、建强党建工作机制。健全党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局，防止责任落实层层递减，保质保量完成党建考核任务。

三、推进党建业务双融共促。深化“浙财红管家 共富你我他”党建合创行动，创新党建与业务融合的形式与载体，组织开展“一企一品”“一支部一特色”亮晒展示。

四、创新培育新风尚。认真落实新风尚培育推进年要求，推动党组织书记、政治宣传员带头谈新风尚，党员干部职工跟进践行新风尚，推动新风尚在公司蔚然成风。

五、建强干部队伍。积极做好紧缺人才引进和高校应届毕业生招聘，分层分类开展培训，系统提升员工履职能力和工作水平，持续提升“书香财开”品牌影响力。

六、加强统战群团工作。落实统战工作“四个带头”“两个纳入”要求，组织“守好红色根脉 班前十分钟”、女职工提素强能等活动，开展团员青年“三重三创”建功竞赛。

七、扎实推进整改整治。推动主题教育整治与巡视整改工作双管齐下，持续抓好主题教育问题及巡视反馈问题和整改措施的闭环管理。

八、巩固“三不腐”一体推进态势。健全完善“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化机制，加强与驻公司纪检监察组定期会商，做强做优“责任共同体”，加快大监督体系构建。

九、深化正风肃纪反腐。开展违规吃喝问题专项整治，强化日常监督，重视年轻干部教育管理和员工“八小时外”监督管理，坚决防止奢靡之风衍生的道德风险和廉洁风险。

十、做精做细清廉文化和清廉单元。丰富拓展“清廉立身、阳光从业”的廉洁文化，经常性开展党性教育、纪律教育、警示教育。建立清廉单元的选树、宣传和表彰机制，积极打造“小而美”“勤且廉”的清廉单元。

公司党委班子成员、子公司班子成员、本级全体党员现场参会，子公司其他党员线上参会。